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领航人民军队:习主席领导推进强军兴军纪实(6)

时间:2017-07-11 17:21来源:六喝彩网页六和资料大全 作者:香港六合彩公司资料 点击:
人民军队建设各个领域的法规制度密集出台,特别是围绕依法治官、依法治权这个关键,制度笼子越扎越紧。《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定

  人民军队建设各个领域的法规制度密集出台,特别是围绕依法治官、依法治权这个关键,制度笼子越扎越紧。《严格军队党员领导干部纪律约束的若干规定》《厉行节约严格经费管理的规定》《关于加强军队基层风气建设的意见》……钢规铁律发力生威,强军之基更加坚实。

  破立并举,标本兼治,久久为功事乃成。作风建设永远在路上,反腐倡廉建设永远在路上,全面从严治党永远在路上!

领航人民军队:习主席领导推进强军兴军纪实

  ↑火箭军在戈壁训练场组织实战化训练,进行实弹发射(资料照片)。新华社发(王杰摄)

  6.变革

  时代的车轮驶入2017年,人民军队迎来90华诞。

  番号改了、臂章换了、人员动了、驻地变了……深化国防和军队改革启动以来,人民军队领导指挥体制发生历史性变革,规模结构和力量编成更加精干合理,政策制度日益配套完善。在习主席领导推动下,改革的深度、力度和广度前所未有,人民军队体制、结构、格局、面貌焕然一新。

  时钟拨回2013年的那个金秋。党的十八届三中全会对全面深化改革作出整体部署,决定把深化国防和军队改革纳入全面深化改革总体布局。

  这是实现中国梦、强军梦的时代要求,是强军兴军的必由之路,也是决定军队未来的关键一招。人们从中看到了最高统帅谋深虑远的战略考量。

  强国必强军,强军必改革。实现“两个一百年”奋斗目标,实现中华民族伟大复兴的中国梦,军事力量是关键指标、保底手段、核心支撑。无论与世界先进军事水平相比,还是与国家安全和发展的需求相比,人民军队现代化建设都还有明显差距。领导管理体制不够科学、联合作战指挥体制不够健全、力量结构不够合理、政策制度相对滞后,这些深层次矛盾和问题严重制约我军能打仗、打胜仗的能力。解决这些问题,归根结底要靠改革。唯有通过改革和自我重塑,加快补上综合国力中这个突出短板,才能实现崛起复兴的关键一跃,这也是应对风险挑战的自强之举。

  最高统帅的战略抱负和政治决心,是改革成功的决定性因素。习主席把人民军队改革作为强国强军的战略抉择,上升为党的意志和国家行为,亲自掌舵、强力推动,以基于强军目标设计和塑造人民军队未来的大手笔大战略,坚定推进改革强军大业。

  “我们在作出改革决策之前,要先听他个八面来风。”改革改什么?究竟怎么改?作为一项庞大的系统工程,改革方案设计得科学不科学、精准不精准,事关改革成败。习主席多次当面听取有关方面意见建议,亲自组织研究改革重大问题,确定一系列重大改革决策。军委领导和各改革工作机构展开大范围、高密度调研,为形成改革“最大公约数”奠定了深厚基础。

  2015年7月22日、29日,习主席分别主持召开中央军委常务会议和中央政治局常委会议,审议和审定《深化国防和军队改革总体方案》。一整套解决深层次矛盾问题、有重大创新突破、人民军队特色鲜明的改革设计破茧而出。

  若干年后,当我们回望历史,这必将是一个里程碑式的关键节点。2015年11月24日,中央军委改革工作会议在京召开,习主席向全军发出深化国防和军队改革动员令:全面实施改革强军战略,坚定不移走中国特色强军之路!

  深化国防和军队改革的指导思想鲜明确立,目标任务清晰明了,“六个着眼于”战略举措科学有力……习主席改革强军战略思想,转化为一幅幅详尽周密的目标图、路线图、施工图。

  解决体制性障碍——“强大脑”。领导指挥体制改革是这轮改革的“开场大戏”。成立陆军领导机构、火箭军、战略支援部队,调整组建15个军委机关职能部门,划设5大战区,完成海军、空军、火箭军、武警部队机关整编工作,实施联勤保障体制改革,组建军委联合作战指挥机构和战区联合作战指挥机构,组建新的军委纪委、新的军委政法委,调整组建军委审计署……新的“四梁八柱”拔地而起,人民军队组织架构实现历史性变革,军委管总、战区主战、军种主建的格局初步形成。

  解决结构性矛盾——“壮筋骨”。 2016年11月2日,中央军委军队规模结构和力量编成改革工作会议召开,对“脖子以下”改革作出全面部署。优化军兵种比例,18个陆军集团军调整重组为13个,空军保持原有体量,海军和火箭军略有增加;大幅精简非战斗机构人员,充实作战部队,在总员额减少30万的同时,作战部队员额不降反增;深化军队院校、科研机构、训练机构改革……部队编成向充实、合成、多能、灵活方向发展,推动人民军队由数量规模型向质量效能型、由人力密集型向科技密集型转变。

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